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世界家风——内蒙古巴彦淖尔市五原县编办打造“四微”机关文化 感受的意思怎么解释

您现在的位置:当代文学 > 当代文学时间2019-06-08 15:39 来源:本站

世界家风——内蒙古巴彦淖尔市五原县编办打造“四微”机关文化 感受的意思怎么解释

内蒙古巴彦淖尔市五原县编办打造“四微”机关文化作者:来源:内蒙古巴彦淖尔市五原县编办时间:2019-05-06  内蒙古巴彦淖尔市五原县委编办按照“走在前、作表率”的指示要求,充分发挥党建引领作用,把抓党建的政治任务与机构编制业务工作有机融合起来,从小处着眼、从大处着想,做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进,通过打造四个“微文化”,有效传递机关自身建设正能量。   开设业务“微讲堂”。 结合机关党支部“两学一做”暨“三会一课”活动安排,开展机构编制业务讲堂,每一位干部拟定1个题目,讲课时间1个小时左右,每季度1期,进一步增强干部“读、写、说”的能力,在全办形成“人人讲学习、人人比业务、人人争当多面手”的良好氛围。 建立常态化交流机制,利用“学习强国”和微信单位交流群,探索建设“网上党支部”,定期推送学习材料和学习动态,量身定制主题方案,变“固定学”为“随时学”,以知识测试试卷、微信知识竞答等形式检验学习效果,对存在的问题及时要求整改,搭建起相互学习、相互促进、共同提升的桥梁。   深入基层“微服务”。 主动围绕县委县政府中心工作,找准契合点和聚力点,扎实开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研活动,合计调研18个行政单位,收集在机构设置和职能配置中存在的难点问题185项,为机构改革方案的预研做好基础性和前瞻性研究;将志愿服务工作同调研有机结合起来,入企业、下社区、进学校、访农家,通过发放1张干部连心卡、记好1本民情日记等形式,建立与精准扶贫包联村、包联贫困户的常态互访长效机制;围绕政府职能转变要求,通过开展全办党员干部到结对共建包联社区报到、认领不少于1个“微心愿”等形式,进一步畅通党员直接联系基层、服务群众的通道,机关党建工作的活力和动力明显增强。

  和谐机关“微关爱”。

围绕庆祝建国70周年,以“八个规范化”支部建设提升年活动为主线,以“活力机关”为主题,选择参与性广、党员干部喜爱的项目,通过与组织人事系统联合举办趣味运动会、团建拓展训练和各项文体比赛和纪念活动,引导干部职工培养高雅情趣,丰富业余生活。 做好干部职工医疗互助、身心健康、福利保障等工作,形成寓教于乐、情趣雅致、共同参与的机关文化格局,以机关文化“小气候”助力机关政治生态“大环境”建设。   廉政宣传“微导航”。 在认真坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的基础上,通过组织党员干部到烈士陵园、看守所等接受爱国主义教育、警示教育,在走廊、办公室悬挂廉政文化名言警句,组织全体干部观看警示教育片,落实“一把手”上廉政课、谈心谈话等制度,扎实运用批评和自我批评武器,帮助党员干部打扫思想灰尘、解开思想疙瘩,营造风清气正的良好政治生态。 开展“效能亮剑”、“正风肃纪”等专项行动,办主要领导与各处室负责人签订《党风廉政建设责任书》,带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”;开展机构编制工作廉政风险点摸排工作,制定廉政风险防范措施和预警机制,时刻提醒干部清清白白做人、踏踏实实做事,营造浓厚的反腐倡廉氛围。 分享到:。

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