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2019鄞州银行面试之半结构化技巧解析(附常见问题)

您现在的位置:当代文学 > 当代文学时间2019-08-13 14:09 来源:本站

2019鄞州银行面试之半结构化技巧解析(附常见问题)

一、银行半结构化面试特点1.灵活性强。 银行自主出题,题量、题目都可能发生变化。 2.信息相对固定。 虽然是银行自主出题,但万变不离其宗,考察信息主要集中在个人信息、求职动机、个人能力等方面。 二、求职动机问题简介1.求职动机类问题不外乎是“考生,你为什要报考XX银行”也可以衍生为“报考XX银行的原因是什么”2.测评重点:此类题目测评重点为求职动机与拟任职位的匹配性。 简单来说就是你想要的东西银行都能提供给你,而银行想要的能力素质或者说对员工的要求你都能满足,只有这两者相匹配或者说相一致,银行员工才能长久稳定工作下去。 3.提问方式:第一,直接提问,即直白表述直接问你进银行工作的原因。

比如:“你为什么报考XX银行”“你进XX银行工作的原因是什么”第二,间接提问,即不直接说明而是通过委婉迂回的方式询问。

比如:“如果银行工作与你所想的不一致,你会如何”或者“银行工作又苦又累,还会受到客户的刁难,你如何处理”。

三、求职动机类问题应对第一,有效识别。

这部分除需要考生明白求职动机类问题,具体的提问方式是什么。 无论是直接提问还是间接提问都能够判断出来。

第二,充分准备。

求职动机具体内容考生是可以在面试之前做好准备的。 比如,可以写出自己想要加入XX银行的若干理由;比如:离家近,专业对口,平台广阔,对此类工作有兴趣等。

也可以想一下,如果能够进入银行,以后如何开展工作。

比如,短期如何,中期如何,长期如何等。 第三,灵活应对。

考试问大家的问题是非常灵活地。 不需要把准备的问题全部回答出来,问什么答什么即可。

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